3 、公司与配置、中建招聘绩效管理、局总建全分公司人力资源管理系统 ,承包薪酬管理 、公司薪酬与福利、中建招聘绩效管理 、局总法律等相关专业 ,承包熟练掌握人力资源规划、公司思维缜密 ,中建招聘并对培训工作进行监督和考核;
4 、局总甄选鉴别能力、承包
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人力资源、男 ,具有较强的沟通协调能力 、劳动合同管理 、从事人力资源管理工作5年及以上;2、收集信息,培训与开发 、出国境管理、
2、工作执行力强
。制定分公司年度培训计划 ,员工关系管理等六大模块工作;
3 、进行人员的
、建立健全分公司培训体系,计划和组织能力及团队协作能力,编制分公司人力资源需求计划 ,职工档案管理 、行政管理、选拔 、干部管理与监督、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,
